Teamcoaching en -ontwikkeling
Ontwikkel een team dat met plezier samenwerkt,
groeit in vertrouwen en energie haalt uit het werk dat ze doen.
Wil jij met je team bouwen aan meer samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en echt werkplezier?
Dan is teamcoaching en -ontwikkeling precies wat jullie verder brengt.
Je gaat aan de slag met wat ieder teamlid nodig heeft om in zijn kracht te staan, zodat samenwerking moeiteloos verloopt en energie, verbinding en motivatie vanzelf groeien.
Stel je eens voor…
- dat jouw team niet alleen goed samenwerkt, maar ook energie haalt uit het werk dat ze doen;
- dat iedereen zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelt;
- dat jullie met plezier en vertrouwen jullie doelen behalen.
Dat is wat er mogelijk wordt wanneer je samen investeert in ontwikkeling die klopt, vanuit inzicht, verbinding en menselijkheid.
"Dankzij Gerdien begrijpt ons team elkaar nu veel beter! Ik weet nu wie ik ben, hoe ik samenwerk met anderen en hoe dit werkt bij mijn collega's. Ik voel me beter in mijn kracht en heb concrete tips gekregen die ik elke dag gebruik. Echt levensveranderend!”
Voor wie is deze teamcoaching en -ontwikkeling?
Sommige teams werken goed samen. Andere teams groeien samen.
Ze hebben lol, durven te experimenteren, en weten hoe ze elkaar kunnen versterken. Er is ruimte voor ieders talent en voor wat nog te leren valt. Dat is waar deze teamcoaching over gaat: samenwerken vanuit energie, vertrouwen en eigenaarschap. Voor organisaties die willen investeren in samenwerking die klopt. Waar niet alleen het ‘wat’ centraal staat, maar waar ruimte is voor het ‘hoe’.
We onderzoeken hoe jullie samenwerking nog beter kan stromen:
✨ hoe kwaliteiten elkaar kunnen aanvullen,
✨ hoe communicatie helder en ontspannen blijft,
✨ en hoe er weer ruimte ontstaat voor plezier, initiatief en focus.
Deze coaching is voor teams die niet nog meer willen doen, maar juist willen leren werken vanuit wie ze zijn.
Want als mensen zichzelf en elkaar beter leren begrijpen, verandert samenwerken vanzelf.
Waarom teamcoaching?
Steeds meer organisaties zetten hun medewerkers op 1.
Niet als slogan, maar als overtuiging: als mensen goed in hun vel zitten, loopt het werk beter, blijft de kwaliteit hoog en blijven mensen langer met plezier.
Toch is dat niet altijd vanzelfsprekend. Teams hebben te maken met werkdruk, veranderingen en verschillende persoonlijkheden. En juist daar is ruimte om te groeien — in hoe je samenwerkt, communiceert en elkaar ondersteunt.
Teamcoaching helpt om die ontwikkeling concreet te maken.
Het brengt beweging in patronen, vergroot wederzijds begrip en maakt het samenwerken weer licht en energiek.
Wat levert teamcoaching op voor organisaties?
Organisaties die investeren in teamcoaching merken dat het werkt:
✨ Medewerkers blijven langer en met meer plezier. Omdat ze zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
✨ De samenwerking wordt effectiever. Er is helderheid over rollen, communicatie en gezamenlijke doelen.
✨ Er ontstaat meer rust en vertrouwen. Mensen weten beter wat ze nodig hebben om goed te functioneren.
✨ De vitaliteit stijgt. Minder spanning, meer energie en werkplezier in de dagelijkse praktijk.
Teamcoaching maakt persoonlijke ontwikkeling zichtbaar in het werk. Het versterkt wat er al is, en zorgt dat teams duurzaam kunnen blijven doen waar ze goed in zijn: samen het verschil maken.
Wat kenmerkt mijn aanpak?
Mijn begeleiding is praktisch, persoonlijk en afgestemd op wat er speelt in het team. Geen standaard traject, maar sessies die raken en in beweging zetten. Ik creëer een veilige en vertrouwde sfeer, met ruimte voor reflectie en humor. We werken met wat er speelt en vertalen dat naar inzicht en actie.
Ik gebruik interactieve en creatieve werkvormen die niet alleen diepgang brengen, maar ook plezier. Human Design speelt daarbij regelmatig een rol: een praktische manier om ieders natuurlijke kracht te ontdekken en moeiteloos in de eigen flow te komen. Zo ontstaat een open, energieke setting waarin mensen zich durven uitspreken, elkaar beter leren begrijpen en samen nieuwe stappen zetten.
Hoe het traject eruit ziet
Elk team is anders, dus het traject is maatwerk. We starten met een kennismaking en intake om scherp te krijgen wat er speelt en wat jullie willen bereiken. Vervolgens werken we in drie tot vijf teamsessies, verspreid over enkele maanden. De sessies zijn praktisch en interactief: we vertalen inzichten direct naar de dagelijkse praktijk.
Afhankelijk van jullie doelen kiezen we de aanpak die het beste past. Ik werk onder andere met Human Design, oplossingsgericht coachen en creatieve werkvormen die energie en diepgang combineren. Tussen de sessies door is er ruimte voor reflectie en concrete opdrachten, zodat het geleerde niet blijft hangen in één moment, maar echt doorwerkt op de werkvloer. Zo ontstaat blijvende beweging in gedrag, samenwerking en energie.
Voorbeeld uit de praktijk - hoe dit team echt ging samenwerken
Een team van vijf binnen een mantelzorgorganisatie wilde meer uit hun samenwerking halen. Ze hadden al kennisgemaakt met persoonlijkheidsprofielen, maar misten iets essentieels: hoe ze die inzichten konden omzetten in een slimmere taakverdeling en betere samenwerking. In een reeks sessies doken ze dieper in hun eigen Human Design profiel én die van hun collega’s. Wat ze ontdekten, maakte een wereld van verschil:
- Ontdekken van elkaars energieniveaus – de één werkt sneller en heeft van nature meer energie, de ander brengt juist rust en diepgang met scherpe vragen.
- Omgaan met druk - waar de één vanzelf in actie komt, heeft een ander een zetje van buitenaf nodig.
- Besluitvorming is persoonlijk – Iedereen neemt beslissingen op een andere manier, en daar inzicht in hebben geeft ruimte om op de juiste manier keuzes te maken.
- Werkplek doet ertoe – De juiste balans tussen thuiswerken en kantoor houdt de focus scherp.
- Ruimte innemen mag – Eén teamlid wilde meer naar voren stappen, maar twijfelde. Dankzij de inzichten uit Human Design en het open gesprek met collega’s voelde ze de vrijheid om dat te doen.
Doordat de sessies een veilige plek boden voor eerlijke gesprekken, veranderde de samenwerking echt. Human Design gaf het team niet alleen inzichten, maar een blijvende dynamiek waarin iedereen beter tot zijn recht komt.
Over mij
Als trainer en coach werk ik al jaren samen met mensen en teams die graag meer werkplezier en verbinding ervaren. In die rol kijk ik niet alleen naar ‘wat werkt’, maar vooral naar wie jij bent. Wat jou drijft En waar het weer mag gaan stromen. Jouw tempo, jouw vragen, jouw manier van leren.
In mijn werk neem ik al mijn kennis & ervaring mee: van persoonlijke coaching, creatieve werkvormen tot het begeleiden van teams en processen. Wat je van mij mag verwachten? Iemand die zacht kijkt en helder durft te zijn. Die je ruimte geeft en richting. En die naast je loopt, terwijl jullie stap voor stap weer op jullie plek komen te staan.
Binnen teamcoaching zet ik meerdere methodes in, waaronder Human Design. Hier vind je meer informatie over deze methode.
Wil je graag kennismaking?
