Teamcoaching en ontwikkeling
Weg van de dagelijkse druk, richting een werkomgeving met samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier
Ontdek wat jouw team in balans brengt en de werkdruk verlaagt. Wat zorgt voor minder verloop in personeel, meer verbinding en een werkplek waarin je floreert.
Vanuit Windkracht G biedt ik een nieuwe manier van coaching voor organisaties die open staan voor samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.
Wat als...
- Jouw team niet alleen beter samenwerkt, maar ook energie haalt uit het werk dat ze doen?
- Jij & je collega's zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen?
- Jullie vanuit motivatie & werkplezier je rol vervult?
"Dankzij Gerdien begrijp ik nu veel beter wie ik ben en hoe ik samenwerk met anderen. Ik voel me beter in mijn kracht en heb concrete tips gekregen die ik elke dag gebruik. Echt levensveranderend!”
Voor wie is deze teamcoaching en ontwikkeling?
Voor teams die voelen: het loopt wel, maar het stroomt niet meer echt. De sfeer is goed, maar er blijft iets liggen. Of er is juist gedoe: kleine irritaties, onduidelijkheid over rollen, communicatie die steeds net langs elkaar heen gaat. Deze begeleiding is er voor organisaties die willen investeren in samenwerking die klopt. Waar niet alleen het ‘wat’ centraal staat, maar vooral het ‘hoe’: hoe werken we samen, hoe benutten we ieders kracht en energie, en hoe zorgen we dat het werk weer licht voelt?
Je herkent je team wellicht in dit soort situaties:
-
Iedereen werkt hard, maar het voelt alsof er energie weglekt.
-
Er is behoefte aan meer rust, vertrouwen en onderlinge verbinding.
-
Mensen zijn betrokken, maar weten niet altijd goed hoe ze invloed kunnen hebben.
-
Dezelfde patronen of spanningen komen telkens terug, ondanks goede bedoelingen.
-
Er is een verlangen om elkaar beter te begrijpen en op een andere manier samen te werken.
Kort gezegd:
Deze coaching is voor teams die niet nog meer willen doen, maar juist willen leren werken vanuit wie ze zijn.
Want als mensen zichzelf en elkaar beter leren begrijpen, verandert samenwerken vanzelf.
Dan komt er ruimte voor energie, plezier en focus.
Voorbeeld uit de praktijk - hoe dit team echt ging samenwerken
Een team van vijf binnen een mantelzorgorganisatie wilde meer uit hun samenwerking halen. Ze hadden al kennisgemaakt met persoonlijkheidsprofielen, maar misten iets essentieels: hoe ze die inzichten konden omzetten in een slimmere taakverdeling en betere samenwerking. In een reeks sessies doken ze dieper in hun eigen Human Design profiel én die van hun collega’s. Wat ze ontdekten, maakte een wereld van verschil:
- Ontdekken van elkaars energieniveaus – de één werkt sneller en heeft van nature meer energie, de ander brengt juist rust en diepgang met scherpe vragen.
- Omgaan met druk - waar de één vanzelf in actie komt, heeft een ander een zetje van buitenaf nodig.
- Besluitvorming is persoonlijk – Iedereen neemt beslissingen op een andere manier, en daar inzicht in hebben geeft ruimte om op de juiste manier keuzes te maken.
- Werkplek doet ertoe – De juiste balans tussen thuiswerken en kantoor houdt de focus scherp.
- Ruimte innemen mag – Eén teamlid wilde meer naar voren stappen, maar twijfelde. Dankzij de inzichten uit Human Design en het open gesprek met collega’s voelde ze de vrijheid om dat te doen.
Doordat de sessies een veilige plek boden voor eerlijke gesprekken, veranderde de samenwerking echt. Human Design gaf het team niet alleen inzichten, maar een blijvende dynamiek waarin iedereen beter tot zijn recht komt.
Wat levert het op?
Samenwerking
Persoonlijke ontwikkeling
Werkplezier
- Helder zicht op elkaars sterke punten en energieniveaus
- Effectievere communicatie en minder misverstanden
- Rollen en samenwerking afgestemd op talent i.p.v. alleen taken
- Medewerkers nemen meer verantwoordelijkheid, voelen zich zekerder in hun werk
- Efficiënter werken, minder werkdruk, betere impact door slimmer gebruik van talent
- Omdat het ik op maat werk, kun je het niveau van verdieping, het tempo en de focus precies aansluiten op wat jouw team nodig heeft. Daarmee wordt het resultaat niet algemeen maar ín jouw context.
Over mij
Als trainer en coach werk ik al jaren samen met mensen en teams die graag meer werkplezier en verbinding ervaren. In die rol kijk ik niet alleen naar ‘wat werkt’, maar vooral naar wie jij bent. Wat jou drijft En waar het weer mag gaan stromen. Jouw tempo, jouw vragen, jouw manier van leren.
In mijn werk neem ik al mijn kennis & ervaring mee: van persoonlijke coaching, creatieve werkvormen tot het begeleiden van teams en processen. Wat je van mij mag verwachten? Iemand die zacht kijkt en helder durft te zijn. Die je ruimte geeft en richting. En die naast je loopt, terwijl jullie stap voor stap weer op jullie plek komen te staan.
Binnen teamcoaching zet ik meerdere methodes in, waaronder Human Design. Hier vind je meer informatie over deze methode.
Wil je graag kennismaking?
